Павлюк А.В. Проблемы административно-правового регулирования деятельности акционерных обществ в зарубежных государствах

Аннотация: совершенствование административного законодательства, регламентирующего деятельность акционерных обществ, должно осуществлять на основе учета норм, действующих в государствах Европейского союза, а вступление Российской Федерации во Всемирную торговую организацию и Европейский экономический союз диктует необходимость развития и укрепления административно-правового статуса акционерных обществ. Следует также подчеркнуть, что в настоящее время имеет место потребность в более четком определении такой категории, как коллективный субъект административного права, а также разработке системы эффективных административно-правовых средств воздействия на деятельность непосредственно акционерных обществ. Методологическую основу статьи составили современные достижения теории познания. В процессе исследования применялись общефилософский, теоретический, эмпирический методы (диалектика, системный метод, анализ, синтез, аналогия, дедукция, наблюдение, моделирование), традиционно правовые методы (формально-логический), методы, используемые в кон-кретно-социологических исследованиях (статистические, экспертные оценки и др.). В целях совершенствования административно-правового статуса ак-ционерного общества обоснована необходимость закрепления квалификаци-онных требований, предъявляемых к членам совета директоров такого обще-ства. Так, в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных общест-вах» к членам совета директоров должны предъявляться такие требования. как: наличие высшего образования; отсутствие судимости; отсутствие у кан-дидата в течение двух лет, предшествовавших дню проведения общего соб-рания акционеров по выбору в совет директоров общества, действующего административного наказания за правонарушение в области торговли, фи-нансов, корпоративного управления, рынка ценных бумаг, установленного вступившим в законную силу постановлением органа, уполномоченного рас-сматривать дела об административных правонарушениях или суда; наличие опыта профессиональной деятельности не менее двух лет руководства отде-лом или иным подразделением организации, а также отсутствие в действиях соответствующего лица конфликта интересов.

Ключевые слова:

Abstract: The improvement of the administrative legislation regulating the activities of the joint stocks companies should be implemented based upon the norms in effect in the European Union, and the Russia joining the WTO and the EEU requires development and support of the administrative status of joint stock companies. It should also be stressed, that currently there is a need for a clearer definition of the category of the collective subject of administrative law, as well as for the development of the system of efficient administrative legal means for influencing the activities of joint stock companies directly. The methodological basis for the scientific article was formed by the current achievements of the theory of cognition. In the process of studies the author used general philosophical, theoretical and empiric methods (dialectics, systemic method, analysis, synthesis, analogy, deduction, observation, modeling), traditional legal methods (formal logic method), and methods typical for specific sociological studies (statistical, expert evaluation, etc.). For the purpose of improving the administrative legal status of the joint stock company the author substantiates the need to legislatively provide for the qualification requirements to the members of the Board of Directors of the Joint Stock Company. According to the Federal Law “On Joint Stock Companies” the requirements to the members of the Board of Directors should include higher education, no record of criminal conviction, no record for the punishment by the competent body or a court administrative offences in the sphere of trade, finances, corporate administration and securities market for the period of two years prior to the day of general meeting of shareholders for the elections for the Board of Directors, professional experience of no less than 2 years in managing a department or other division of an organization, and the absence of conflict of interests in the activities of this person.

Keywords: