Перевести страницу на:  
Please select your language to translate the article


You can just close the window to don't translate
Библиотека
ваш профиль

Вернуться к содержанию

Национальная безопасность / nota bene
Правильная ссылка на статью:

А.В. Манойло Психологические операции: модели и технологии управления конфликтами

Аннотация: В статье рассматривается культурно-цивилизационный подход к современным моделям, способам и технологиям психологического управления международными и внутриполитическими конфликтами, применяемым в психологических операциях. Сегодня в мире существует огромное многообразие различных методов, способов и технологий психологического воздействия на конфликты, однако, при детальном анализе все они имеют четкие культурно-цивилизационные отличия и условно могут быть объединены в рамках четырех основных мировоззренческих подходов: англо-саксонского, восточноазиатского, ближневосточного (исламского) и западноевропейского (романо-германского). Ключевые слова: психологические операции, информационно-психологические войны, управление конфликтом, бизнес, политика, тактика, стратегия, тактические схемы, воздействие, информационное управление, переговорный процесс. Контактная информация автора: Манойло Андрей Викторович cyberhurricaneyandex.ru


Abstract: This article examines cultural and civilization approaches to modern models, methods and technologies of psychological management of international and internal political conflicts. In today’s world there is a vast multitude of various methods, means and technologies for psychological warfare to impact conflicts. However, a detailed analysis shows that all of them have clear cultural and civilization-related difference and can be conditionally combined within the framework of four primary ideological approaches: Anglo Saxon, Eastern Asiatic, Middle Eastern (Islamic) and Western European (Roman-Germanic). Keywords: psychological operations, information and psychological wars, conflict management, business, politics, tactics, strategy, tactical schemes, influence, information management, negotiations



Если вы один из авторов этой статьи, вы можете открыть бесплатный доступ к этой статье для своих читателей. Вы должны зайти под своим логином и паролем, чтобы воспользоваться услугой. Перейдите по ссылке, чтобы зарегистрироваться или осуществить вход.