Аннотация: Предметом исследования является соотношение показателей успешности в карьере и межличностных отношений супругов в семьях патриархального и эгалитарного типа. Целью исследования являлось определение направленности и характера изменений супружеских отношений в ситуациях карьерного роста одного из супругов. Для проведения исследования использовались: опросник «Общение в семье» (Ю.Е. Алешина, Л.Я. Гозман, Е.М. Дубовская), методика «Ролевые ожидания и притязания в браке» (А.Н. Волкова), методика «Распределение ролей в семье» (Ю.Е. Алешина, Л.Я. Гозман, Е.М. Дубовская), тест-опросник удовлетворенности браком (В.В. Столин, Г.П. Бутенко, Т.Л. Романова, факультет психологии МГУ), методика «Линия жизни» Головаха Е.И., Кроник А.А., адаптированная под цели исследования – измерение отношения к карьерному росту Также использовались методы качественной и количественной обработки данных. Выборка исследования представлена группой исследуемых мужчин и женщин в возрасте от 35 до 40 лет, в количестве 12 человек, находящиеся в браке 10-15 лет.   На основании проведенного исследования можно сделать вывод, что для традиционных патриархальных семей не характерны высокая социальная активность, направленность на развитие карьеры обоих супругов, высокий уровень доверительного общения и взаимопонимания.
В результате проведения корреляционного анализа установлено, что большое количество корреляционных связей между различными сферами семейных отношений, удовлетворённостью браком и успешностью карьеры.
Таким образом, полученные данные позволят увеличить уровень согласованности семейных ценностей и ролевой адекватности супругов, что позволит уменьшить количество конфликтов, возникающих в семье и будет способствовать гармонизации семейных отношений и тем самым повышению уровня удовлетворенности браком супругами.

Abstract: The subject of the study is the ratio of indicators of success in career and interpersonal relationships of spouses in patriarchal and egalitarian families. The purpose of the study was to determine the direction and nature of changes in marital relations in situations of career growth of one of the spouses. To conduct the study, we used: the questionnaire "Communication in the family" (Yu.E. Alyoshina, L.Ya. Gozman, E.M. Dubovskaya), the methodology "Role expectations and claims in marriage" (A.N. Volkova), the methodology "Distribution of roles in the family" (Yu.E. Alyoshina, L.Ya. Gozman, E.M. Dubovskaya), a test questionnaire of satisfaction with marriage (V.V. Stolin, G.P. Butenko, T.L. Romanova, Faculty of Psychology, Moscow State University), the method "Life Line" Golovakha E.I., Kronik A.A., adapted for the purposes of the study - measuring attitudes to career growth, methods of qualitative and quantitative data processing were also used. The sample of the study is represented by a group of men and women aged 35 to 40 years, in the number of 12 people who have been married for 10-15 years.   Based on the conducted research, it can be concluded that traditional patriarchal families are not characterized by high social activity, focus on career development of both spouses, a high level of trusting communication and mutual understanding.
As a result of the correlation analysis, it was found that there are a large number of correlations between various spheres of family relations, satisfaction with marriage and career success.
Thus, the data obtained will increase the level of consistency of family values and the role adequacy of spouses, which will reduce the number of conflicts arising in the family and will contribute to the harmonization of family relations and thereby increase the level of satisfaction with marriage by spouses.