Аннотация: В условиях активного развития рынка дополнительных образовательных услуг многие университеты становятся заинтересованы в привлечении студентов к обучению по программам ДПО. С этой точки зрения, крайне важно выявить значимые социальные факторы, в наибольшей степени оказывающие влияние на представления студентов о дополнительном образовании и их роли в создании и формовании мотивации к продолжению образования. Данное исследование сосредотачивается анализе роли социальных представлений в процессах мотивации студентов к получению дополнительного профессионального образования во время обучения в университете. Исследование опирается на результаты социологического опроса 452 российских студентов. Результаты опроса были проанализированы с использованием факторного анализа, иерархического кластерного анализа, кластерного анализа методом К-средних и регрессионного анализа. В данной работе было исследовано отношение российский студентов к дополнительному образованию с помощью шести шкал: 1) информированности о ДПО; 2) социальные представления о дополнительном образовании (в целом, содержании, условиях, цене); 3) представление о необходимых характеристиках программ и ожиданий; 4) желание получить ДПО в настоящем и будущем, а также факторы, препятствующие его получению. В сознании студентов было выявлено четыре основных представления о дополнительном образовании. Результаты исследования показывают, что социальные представления слабо влияют на стремление студентов получить ДПО во время обучения в университете, однако имеют значительное влияние в долгосрочной перспективе.

Abstract: Under the conditions of rapid development of the market of further educational services, multiple universities show interest in attracting the students to education upon the program of further professional education. From such perspective, it is extremely important to identify the significant social factors that greatly affect the representations of students regarding further education and their role in creation and establishment of motivation to continue education. This work focuses on analysis of the role of social representations on motivating students to receive further professional training during studying in the university. The research leans on the results of sociological surveys that involved 452 of the Russian students. The results were analyzed using the factor analysis, hierarchical cluster analysis, k-means clustering, and regression analysis. The authors examines the attitude of the Russian students towards further education using the six scales: 1) informedness about such programs; 2) social representations (content, conditions, price); 3) idea of the necessary characteristics of the programs and expectations; 4) desire to receive further professional training currently and in the future, as well as the impeding factors. The four basic representations about the further education have been determined in students’ consciousness. The results of the research demonstrate that social representation have a poor impact upon students’ desire to acquire further professional training during studying in the university, however have substantial effect in long-term perspective.

Аннотация: Предметом исследования выступают процессы социальной и академической интеграции студентов и преподавателей, изучающихся сквозь призму корпоративного кодекса университета. В университете студенты и преподаватели непрерывно соотносят свои личные интересы с общепринятыми интересами и корпоративными нормами. Далеко не у всех студентов и даже преподавателей процесс усвоения норм организации протекает с оптимальной динамикой и направленностью. Нередко наблюдается несовпадение личных интересов студентов и преподавателей с корпоративными нормами высшего учебного заведения. Данный факт порой оказывает неоднозначное влияние на их самореализацию, этические, моральные представления и профессиональное развитие. Неинституционализированность некоторых личных интересов зачастую формирует ошибочное мнение о том, что в результате продолжительного обучения или работы в университете, человек полностью усваивает ценности и этические нормы поведения, заложенные в базовые корпоративные акты организации. Основным методом исследования является социологический опрос студентов и преподавателей. В общей сложности было опрошено 210 студентов и 62 преподавателя. Соответствие личных интересов студентов и преподавателей положениям корпоративного кодекса может выразить динамику и направленность процесса интеграции интересов в университетской среде. Интересы студентов и преподавателей, в значительной степени могут согласоваться с интересами университета. Разрешение противоречий между личным и общественным интересом – один из основных способов реализации процесса интеграции интересов.

Abstract: The subject of the research is the processes of social and academic integration of students and teachers in terms of a University corporate code. At Universities students and teachers constantly have to correspond their personal interests with corporate standards and social interests. Not all students or even teachers demonstrate a positive adjustment to corporate standards and rules. Quite often there is a mismatch between students' and teachers' personal interests and their University's corporate standards. This fact affects their self-realisation, ethical and moral attitudes and professional development. The fact that some personal interests are not institutionalized gives us a wrong feeling that a person completely adjusts to corporate values and ethics described in basic corporate acts of an organisation as a result of their long teaching or working there. The main research method used by the authors is a survey that involved students and teachers. All in all, 210 students and 62 teachers participated in the survey. According to the authors, correspondence of students' and teachers' personal interests to the provisions of the corporate code may express the dynamics and orientation of the process of integrating such interests in the University environment. Students' and teachers' interests can actually agree with University values, so overcoming the gap between personal interests and social interests should be one of the ways to realise the process of interests' integration.