Кузьмин А.В. К вопросу о роли руководителя органа внутренних дел в деле воспитания личного состава полиции

Аннотация: в статье исследуются правовые и организационные основы работы руководителя органа внутренних дел в вопросе осуществления управления процессом воспитания личного. На основе проведенного анализа в статье выдвигаются предложения по совершенствованию воспитательной работы в органах полиции. Одним из основных направлений в деятельности МВД России является кадровое укрепление подразделений органов внутренних дел. В основе кадровой политики должна лежать прежде всего современная и эффективная система профессиональной подготовки личного состава полиции. Выступая на расширенном заседании коллегии МВД России 21 марта 2014 г. министр отметил, что «для МВД России крайне важен уровень знаний сотрудников, которые придут на работу уже в ближайшие годы» Методологическую основу статьи составили современные достижения теории познания. В процессе исследования применялись общефилософский, теоретический, общефилософские методы (диалектика, системный метод, анализ, синтез, аналогия, дедукция, наблюдение, моделирование), традиционно правовые методы (формально-логический), а также методы, используемые в конкретно-социологических исследованиях (статистические, экспертные оценки и др.). В настоящее время в развитии органов внутренних дел остается актуальной задача формирования профессионально компетентного, культурного, психологически устойчивого сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. В осуществлении эффективного управления процессом воспитания личного состава полиции существенная роль отводится руководителям органов внутренних дел. Роль руководителя органа внутренних дел здесь очевидна, так как именно он влияет на формирование и поддержание здорового морально- психологического климата в коллективе. Дисциплинарный Устав органов внутренних дел, обязывает руководителей всех уровней обеспечивать неукоснительное соблюдение подчиненными сотрудниками законодательства Российской Федерации, анализировать состояние служебной дисциплины и морально-психологического климата в подчиненном подразделении. Согласно данному нормативному документу руководитель (начальник) несет персональную ответственность за поддержание служебной дисциплины во вверенном ему органе внутренних дел (подразделении)

Ключевые слова:

Abstract: The article deals with legal and organizational fundamentals for the work of the head of internal affairs bodies in administrating the process of education of police personnel. Base dupno the analysis the article provides proposals on improvement on educating work in the police divisions. Strengthening the cadres in the divisions of internal affairs bodies of the MIA of Russia. The cadres policy should first of all be based upon a modern and efficient system of professional education of the police cadres. While speaking at the extended meeting of the Board of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation on March 21, 2014 the Minister of Internal Affairs have noted that “the level of knowledge of the personnel joining the service in the upcoming years is very important for us”. The methodological basis for the scientific article was formed by the current achievements of the theory of cognition. In the process of studies the author used general philosophical, theoretical and empiric methods (dialectics, systemic method, analysis, synthesis, analogy, deduction, observation, modeling), traditional legal methods ( formal logic method), and methods typical for specific sociological studies (statistical, expert evaluation, etc.). Currently, the issue of formation of professionally competent, cultured and psychologically resilient staff of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation is a topical one for the development of internal affairs bodies. Heads of internal affairs divisions play an important role in efficient education of the police officers. Role of the head of the internal affairs body is obvious, since he influences formation and preservation of healthy moral and psychological atmosphere among the staff. Disciplinary Charter of the Internal Affairs Bodies obligates the heads of divisions at all levels to guarantee compliance of their staff with the legislation of the Russian Federation, to analyze the situation in the sphere of discipline, moral and psychological climate in the internal affairs bodies. According to this normative legal document head (director) of a division is personally responsible for the preservation of professional discipline in his division of internal affairs body.

Keywords: