М.А. Бочарникова Изменение трудового договора: сравнительно–правовой анализ норм Трудового кодекса Российской Федерации и других государств — участников Содружества Независимых Государств

Аннотация: Статья посвящена проблемам правового регулирования изменения трудового договора в Трудовом кодексе Российской Федерации и в трудовых кодексах иных государств — участников Содружества Независимых Государств, выявлению общего и особенного в толковании понятий «перевод на другую работу», «изменение условий трудового договора». В статье проведен сравнительно–правовой анализ норм, касающихся постоянных и временных переводов, и, в частности, временных переводов на другую работу в чрезвычайных обстоятельствах и на период простоя, а также переводов на другую работу по медицинским показаниям.

Ключевые слова:

Abstract: The article is devoted to the problems of legal regulation of amendments to the employment contracts in Russian Labor Code and the labor codes of other members of the Commonwealth of Independent States, the issues of general and particular interpretations of some definitions, such as “transfer to another job”, “changing the conditions of the employment contract.” The comparative analysis of legal regulation of permanent and temporary transfers, and, in particular, temporary transfers to another job in case of emergency and for downtime period, as well as transfer to another job for medical reasons are covered by the author.

Keywords: