Смелова А.А., Александрова А.А. Социально-ответственная инвестиционная политика корпоративных пенсионных фондов: опыт эмпирического исследования

Аннотация: В статье рассматривается инвестиционная политика корпоративных пенсионных фондов, возникших для обеспечения сотрудников корпорации и обычных граждан дополнительным, стабильным доходом при достижении ими пенсионного возраста. Выделяются две основные стратегии российского корпоративного пенсионного фонда по размещению пенсионных средств на финансовом рынке: финансовая стратегия, направленная на максимизацию прибыли, и социально – ответственная стратегия, предполагающая не только инвестиции в социальные проекты, но и интеграцию с вкладчиками, учет их ценностей и интересов. Основным теоретико-методологическим подходом была выбрана социология конвенций (Л.Болтански, Л.Тевено, Э.Кьяпелло). Также в марте-апреле 2016 г. в одном из Северо-Западных филиалов «Газпрома» было проведено авторское эмпирическое исследование на предмет изучения того, действительно, ли ценности сотрудников корпорации отражают направления инвестиционной политики НПФ «Газфонд». Сбор данных был осуществлен посредством структурированных и глубинных интервью. Выборка осуществлялась на основе доступных случаев и составила 45 человек, т.е. примерно 25% от общей численности сотрудников филиала. Количественные данные, полученные в ходе исследования, обрабатывались в программе SPSS (корреляционный анализ), качественные - в программе Atlas.ti. (техника «elicitation knowledge»). Полученные результаты важны, поскольку они раскрывают отношение сотрудников корпорации, которые являются реальными или потенциальными вкладчиками, к деятельности корпоративного пенсионного фонда. Важной составляющей исследования стало изучение того, какие сферы социальной жизни в наибольшей степени требуют инвестиций. Указывается, что институт экспертизы инвестиционных проектов в корпоративных пенсионных фондах нуждается в модернизации. А также обозначаются основные критерии, которые, по мнению сотрудников, должны учитываться при отборе управляющими проектов социально-ответственного инвестирования. В дальнейшем, данная информация может быть использована не только при формировании инвестиционной политики фондов, но и в целом при планировании бюджета на финансирование социальной сферы.

Ключевые слова:

Abstract: This article examines the investment policy of the corporate pension funds, which have emerged for the purpose of ensuring the employees of corporation alongside the ordinary citizens with the additional income as they reach the pension qualification age. The author determines the two main strategies used by corporate pension funds in the financial market: a financial strategy aimed at profit maximization; and a socially responsible strategy that suggests not only investments into the social projects, but also integration with the investors, consideration of their values and interests. As the main theoretical-methodological approach, the author chose the sociology of conventions; in March-April of 2016 he conducted an original empirical research in one of the northwestern branches of “Gazprom”. The subject of this study consisted in the question, whether or not the values of the corporation employees reflect the directions of the investment policy conducted by the Non-Governmental Pension Fund “Gazfond”. The acquired data reveals the attitude of the corporation employees, who are the real or potential investors into the work of the corporate pension fund. An essential part of the research became the examination of the spheres of social life that require the most investments. It is underlined that the institution of expertise of the investment projects within the corporate pension funds is in need of modernization. The author also defines the main criteria, which according to the employees’ opinion, should be considered by the management in selection of the socially responsible investment projects.

Keywords: