Аннотация: В данной статье определены методологические подходы к определению показателей оценки конкурентоспособности франчайзинговых предприятий. Предлагается авторский подход к структурированию критериев конкурентоспособности. Автором аргументированно доказано, что критериями конкурентоспособности франчайзингового предприятия считаются те составляющие его деятельности, которые направлены на достижение устойчивых конкурентных преимуществ в плоскости соприкосновения интересов с другими предприятиями, что, безусловно, актуально в связи с изменившимися условиями функционирования рыночного пространства и существенно меняет взгляд на проблему конкурентоспособности. Методом исследования в данной статье является анализ деятельности франчайзинговых предприятий и выявление критериев оценки их конкурентоспособности на его основе Основными выводами автора являются следующие. Управление конкурентоспособностью экономического субъекта невозможно без определения и оценки наиболее весомых его показателей. Для достижения устойчивого конкурентного преимущества на рынке франчайзинговому предприятию необходимо выработать свою систему целей, которая будет понятна всем участвующим в деятельности работникам, воспринимающим нормативные значения измеряемых показателей как задание, которое требует обязательного исполнения. Применение комплекса представленных критериев оценки конкурентоспособности франчайзингового предприятия в других отраслях экономики рационально только если стратегия руководства нацелена на расширение сферы своего влияния не только в действующем регионе, но и за его пределами. Новизна статьи заключается в том, что в ней предложена система критериев, которая может быть ценной как с теоретической, так и с практической точки зрения.

Ключевые слова: франчайзинговые предприятия, комплекс, диагностика, критерии, конкурентоспособность, менеджмент, подход, оценка, показатели, рынок

Abstract: In this article the author defines methodological approaches to the definition of indicators of competitiveness measurement of franchise businesses. He offers his approach to structuring criteria of competitiveness. The author convincingly proves that competitiveness criteria of franchises are facets of its work which aim to achieve a stable competitive advantage in the common interest field with other companies, which undoubtedly is a hot topic, considering the evolved market conditions, and his point of view provides a fresh insight on the phenomenon of competitiveness. This work's method of research involves the analysis of the work of franchising enterprises and spotting criteria of their measurement of competitiveness on this basis. The author’s major conclusions are as follows following. Management of competitiveness of a subject of the economy is impossible without definition and measurement of its most significant indicators. In order to achieve a stable competitive advantage in the market, a franchising enterprise needs to work out its own system of objectives that will be clear for all its employees involved in the projects, employees who will aim for the normative indicator values as a the bar for their work. Using the complex of the given criteria of competitiveness measurement in other spheres of economy is only reasonable if the management strategy is aiming to expand influence beyond the current region. The novelty of the article stems from the fresh system of criteria offered by the author that have both, academic and practical value.

Keywords: measurement, approach, management, competitiveness, criteria, diagnostics, complex, franchises, indicators, market

Аннотация: В настоящей статье анализируется содержание принятых высшим военно-политическим руководством России решений по обеспечению национальной и военной безопасности страны, в том числе отраженных в новой редакции Военной доктрины. Важнейшим фактором обеспечения суверенитета и безопасности Российской Федерации является неядерное сдерживание, впервые декларированное в Военной доктрине Российской Федерации. В статье на основе анализа сложившейся военно-политической ситуации в мире раскрывается авторское видение содержания его основных перспективных направлений. Методологическую основу исследования составляют системный, структурно-функциональный, сравнительно-исторический, сравнительно-политический, геополитический и культурно-цивилизационный подходы, методы анализа, синтеза, индукции, дедукции, моделирования, наблюдения. В статье представлены основные блоки направлений неядерного сдерживания, которые детализированы в Военной доктрине. Их реализация в полной мере, на наш взгляд является гарантией, как предотвращения агрессии, так и в целом обеспечении военной безопасности государства. Логика Военной доктрины очевидна – создать условия для того чтобы не было искушения опробовать на прочность безопасность России. Общим же лейтмотивом принятых в конце 2014 года решений в области военной безопасности решений стала констатация, того, что у России есть, что защищать, есть, кому и есть, чем защищать и система стратегического сдерживания в этом плане играет ключевую роль.

Ключевые слова: управление, политика, геополитика, неядерное сдерживание, конфликты, дипломатия, государство, НАТО, США, безопасность

Abstract: This article analyzes the decisions made by Russian high military and political authorities in order to ensure national and military security of the country, including those reflected in the new edition of the Military Doctrine. The chief factor for securing Russian sovereignty is non-nuclear deterrence, which was declared in the Russian Military Doctrine for the first time. Based on the analysis of existing military and political situation in the world, the article describes the author's vision of the most prospective vectors of its content. The methodological basis of this article contains the systemic, structural-functional, comparative-historical, comparative-politicao, geopolitical and cultural-civilizational approaches, as well as the methods of analysis, synthesis, induction, deduction, modeling, observation. This article offers the main bundles of vectors for non-nuclear deterrence, which are described in the Military Doctrine. Their full realization will, in our opinion, guarantee the deterrence of aggression, as well as ensure military security of the country. The logic of the Military Doctrine is obvious - to create conditions that would eliminate any temptation to test Russia's defenses. The general motif of late 2014 decisions regarding security is the statement that Russia has interests that need defending, personnel and materiel that will ensure this defense, and strategic deterrence system as the key factor in this plan.

Keywords: state, diplomacy, conflicts, Non-nuclear deterrence, geopolitics, politics, management, OTAN, USA, security

Аннотация: Статья посвящена вопросам возможного использования венчурного инвестиционного капитала в условиях модернизации экономики России в современных условиях кризисного развития. Рассматривается понятие «венчурного капитала» и анализируются условия его функционирования. В этой связи возникают такие вопросы, как ликвидность, прозрачность, риски, контроль и корпоративное управление. Для изучения проблемы ликвидности и прозрачности рассматриваются два типа акций: акции крупных предприятий и акции небольших частных компаний. Проблема рисков венчурных инвестиций также в значительной мере связана с размером компании. Неопределенность и риск инвестиций выше в случае небольшой частной компании, чем в случае крупной уверенно стоящей на ногах компании. Определенное внимание уделяется вопросам контроля и корпоративного управления, которое в значительной мере определяется взаимоотношениями между миноритарными акционерами и акционерами, владеющими крупными пакетами акций. Дается определение и краткий анализ трех основных типов венчурных инвестиций: новый венчурный проект, рефинансирование и выкуп. Оценка венчурного капитала в основном базируется на доходном подходе и, как правило, сводится к определению потенциальной финансовой отдачи от венчурных инвестиций. В статье анализируются основные моменты, связанные с такой оценкой. Методом исследование является анализ практики применения венчурных инвестиций для развития крупных и мелких компаний, а также такие аспекты функционирование этих инвестиций как ликвидность, прозрачность, риски, контроль и корпоративное управление. Анализируется также методика использования доходного подхода при оценке венчурных инвестиций. Инновационное развитие экономики России требует использования новейших методов финансирования проектов, позволяющих относительно быстро изменить структуру всего народного хозяйства страны. Одним из таких методов является использование венчурных инвестиций. Новизна предлагаемого исследования заключается в том, что в нем дается не только определение понятия "венчурных инвестиций", но и анализируются основные аспекты их применения: ликвидность, прозрачность, риски, контроль и корпоративное управление. Вкладом автора в исследование темы является также детальный анализ трех основных типов венчурных инвестиций - новый венчурный проект, рефинансирование и выкуп. В плане оценки венчурных инвестиций новым с научной точки зрения является выявление и анализ семи основных моментов, влияющих на определение их стоимости с позиции доходного подхода.

Ключевые слова: новый венчурный проект, оценка венчурных инвестиций, корпоративное управление, инвестиционные риски, информационная прозрачность, ликвидность, венчурный капитал, венчурные инвестиции, выкуп, рефинансирование

Abstract: The article deals with the possible use of venture capital investment in the modernization of the Russian economy development in the current crisis conditions. We explore the concept of "venture capital" and analyze the conditions of its use. This raises questions of liquidity, transparency, risk management, control and corporate governance. To study the problems of liquidity and transparency, we examine the two types of shares: shares of large enterprises and small private companies. The problem of risk venture capital investments also largely related to the size of the company. Uncertainty and investment risk is higher in the case of small private companies, rather than in the case of a large company that firmly stands on its feet. Particular attention is paid to the control and corporate governance, which is largely determined by the relationship between minority shareholders and shareholders holding large blocks of shares. We provide a definition and a brief analysis of the three main types of venture capital investments: a new venture project, refinancing and redemption. The assessment of venture capital is mainly based on the income-based approach and is usually reduced to determining the potential financial impact of venture capital investment. The article analyzes the main points related to this assessment. The method of this study is to analyze the practice of venture capital investments for the purpose of development of large and small companies, as well as key aspects of functioning said investments: liquidity, transparency, risk management, control and corporate governance. We have also analyzed the technique of using the income approach when evaluating venture capital investments. Innovative development of the Russian economy requires the use of new methods for financing projects, which allow to change the structure of the entire economy of the country relatively quickly. One such method is the use of venture capital investments. The novelty of the proposed study is that it provides not only a definition of "venture capital investment", but also analyzes the main aspects of their application: liquidity, transparency, risk management, control and corporate governance. Authors' contributions to the study of topics is also a detailed analysis of the three main types of venture capital investment - a new venture project, refinancing and redemption. In terms of assessment of new venture capital investment from a scientific point of view is the identification and analysis of the seven main points that affect the determination of their value from the perspective of the income approach.

Keywords: venture capital, liquidity, information transparency, investment risks, corporate governance, evaluation of venture capital, new venture project, venture investment, redemption, refinancing

Аннотация: В статье рассматривается воздействие групп интересов на органы власти в условиях глобальной дестабилизации, находящей выражение в обострении взаимоотношений между Россией и Западом. Автор приходит к выводу о том, что роль носителей экономических интересов (компаний, финансовых учреждений, предприятий военно-промышленного комплекса и т.д.) в эскалации международного противостояния является весьма существенной. Вместе с тем, именно группы интересов видятся автору статьи той силой, которая может способствовать преодолению глобальной дестабилизации. Методологическую основу исследования составляют системный, структурно-функциональный, сравнительно-исторический, сравнительно-политический, геополитический и культурно-цивилизационный подходы, методы анализа, синтеза, индукции, дедукции, моделирования, наблюдения. Несмотря на то, что группы интересов во многом ответственны за обострение геополитического конфликта между Россией и Западом, именно с деятельностью некоторых из них можно связывать перспективы преодоления глобальной дестабилизации. Компании, пострадавшие от санкций (ExxonMobil, Chevron, Visa, MasterCard, Coca-Cola, Xerox Corp., «Роснефть» и др.) выступают на международной арене своеобразными медиаторами, чьи экономические интересы не могут быть в полной мере удовлетворены в условиях конфронтации между ведущими мировыми державами и их сателлитами. Лоббистская деятельность западных корпораций, направленная на смягчение внешнеполитического курса США и отмену антироссийских санкций, может способствовать урегулированию международного конфликта и минимизации его негативных последствий.

Ключевые слова: управление, политика, Россия, тренд, конфликты, дипломатия, государство, интересы, ценности, США

Abstract: The article discusses the impact of interest groups on the authorities in the context of global destabilization, which finds expression in the aggravation of relations between Russia and the West. The author concludes that the role of the media economic interests (companies, financial institutions and enterprises of the military-industrial complex, etc.) in the escalation of international conflict is very significant. However, the author sees these interest groups as the force that can contribute to overcoming global destabilization.The methodological basis of the study is built from a systemic, structural-functional, comparative-historical, comparative political, geopolitical, cultural and civilizational approaches, methods of analysis, synthesis, induction, deduction, modeling, observation.        Despite the fact that interest groups largely are responsible for the aggravation of the geopolitical conflict between Russia and the West, it is with the effort of some of those groups that we can associate the prospects for overcoming the global destabilization. Companies affected by sanctions (ExxonMobil, Chevron, Visa, MasterCard, Coca-Cola, Xerox Corp., "Rosneft" and others) act on the international stage as mediators, whose economic interests can not be fully satisfied under the conditions of a confrontation between the major world powers and their satellites. Western corporations lobbying aimed at softening US foreign policy and the abolition of the anti-Russian sanctions may contribute to the settlement of international conflict and minimize its negative effects.

Keywords: interests, state, diplomacy, conflicts, trend, Russia, politics, management, values, USA

Аннотация: Предметом исследования являются вопросы синтеза методического обеспечения поддержки принятия решений, направленных на повышение работоспособности и качества жизни населения, связанного с его здоровьем. Система показателей, каждый из которых дает представление о какой-либо одной стороне жизнедеятельности человека, комплексно характеризует уровень его жизни (количественные, качественные и статистические показатели). Агрегирование (свертка) таких показателей в интегральный показатель, позволяющий обеспечить принятие управленческих решений, является сложной задачей, имеющей важное практическое значение. Методология исследования основана на теории иерархических компонентных сверток показателей, мягких вычислений, квалиметрии жизни и рискометрии здоровья. Верификация результатов осуществлена на примере управления здоровьем персонала опасных производств. Новизна исследования заключается в разработке методики поддержки принятия управленческих решений, позволяющей обосновать целесообразность, приоритетность и эффективность мероприятий, направленных на повышение уровня жизни населения. Логичность и системность построения разработанного метода, детализированность всех этапов анализа, математическая обоснованность расчетов, возможность получения результатов и рекомендаций, пригодных для принятия управленческих решений, определяют его как надежный инструмент, позволяющий обосновать целесообразность, приоритетность и эффективность мероприятий, направленных на повышение уровня жизни населения.

Ключевые слова: управление здравоохранением, управление персоналом, аналитическая сеть, групповая экспертиза, квалиметрия жизни, многокомпонентная свертка, интегральный показатель, управление рисками здоровью, принятие управленческих решений, социально-экономическая система

Abstract: The subject of this study are the issues of synthesizing methodological support of reaching administrative decisions, aimed at improving the standards of living for the population, involving healthcare. The system of indicators, each describing a facet of welfare of citizens, and comprehensively characterizes their living standards (quantitative, quality and statistical indicators). The aggregation of those indicators into one integral indicator that allows to ensure proper decision-making, is a complex and important task. The methodology of this research is based on the theory of component-based spreadsheets of indicators hierarchy, soft calculations, quality of life measurements and health risk measurements. The verification of results is performed at the example of medical staff of hazardous industry objects. The novelty of this research is based on the development on decision-making support method for administrative decisions, which allows to substantiate decisions, and that defines it as a reliable tool that permits to substantiate feasibility, priority and efficiency of measures directed at quality of life enhancement for the population.

Keywords: health risk management, integral index, milti-component spreadsheet, life qualimetry, group expertise, analytical network, personnel management, health care management, administrative decision-making, socio-economic system

Аннотация: Предметом исследования является рассмотрение проблемы управления медицинскими кадрами и персоналом крупного многопрофильного лечебного учреждения, в частности необходимость аргументированного подбора методов оценки их деятельности, оценки и стимулирования труда, дифференцированный подход к кадровому потенциалу при выработке общих для всех филиалов, центров, отделений и подразделений принципов и правил работы, улучшение условий труда. Результаты исследований обобщают научно-практический опыт автора, взаимоувязывая современные достижения в предметной области управления персоналом применительно к рассматриваемой задаче. Методология исследования основана на методах системного анализа, теории управления, экспертных оценок, социологии медицины, психологии труда. В результате исследований показано, что проблема выявления показателей для оценки профессиональной деятельности врачебного, среднего медицинского и другого персонала в учреждении является основной при решении задач развития теории управления, создания автоматизированных информационных кадровых систем и применения выработанных положений в повседневной практике управления учреждением.

Ключевые слова: управление персоналом, расстановка персонала, кадровая политика, управление здравоохранением, многопрофильное лечебное учреждение, медицинские кадры, медицинская информатика, управление подготовкой кадров, автоматизированные системы управления, квалиметрия медицинского персонала

Abstract: The subject of the study is to examine the problems of management of medical staff and other personnel in a large multi-purpose hospital, focusing attention on the need for a considerate selection of methods for personnel performance assessment, evaluation and incentives, and differentiated approaches to the human resource potential in the common areas of development common of all branches, centers, departments, as well as and classifications of the principles and rules work to improve working conditions. The study summarizes scientific and practical expertise of the author, tying latest personnel management advancements to the subject of the study. The research methodology is based on the methods of system analysis, control theory, expert assessments, medical sociology, psychology of work. The culmination of this research demonstrates that the identifying indicators for work assessment of medical, paramedical and other staff of the medical institution is fundamental to fulfilling the tasks of control theory development, the creation of automated information personnel management systems and the applied aspects of medical institution management developed in daily practice.

Keywords: professional training management, medical IT, medical personnel, multi-purpose hospital, healthcare management, personnel policies, placement of personnel, personnel management, automated control systems, medical staff qualimetry

Аннотация: Предметом исследования является эргономическое обеспечение разработки систем отображения информации и управления эргатических комплексов, мероприятия и функции сторон «разработчик-заказчик» на различных этапах жизненного цикла образца авиационного эргатического комплекса в интересах максимально полного учета человеческого фактора. Исследования проведены на примере авиационных эргатических комплексов, что обеспечивает максимальную общность полученных результатов, поскольку такие комплексы являются одними из наиболее технически сложных эргатических комплексов, цена ошибочного действия оператора которых наиболее высока. Методология исследования основана на методах адаптивного управления, системного анализа, психологии труда, теории вероятностей, инженерной психологии, теории надежности, психофизиологии. Основным результатом проведенного исследования является систематизация методов эргономического обеспечения разработки систем отображения информации и управления эргатических систем, являющихся фундаментом обеспечения их эффективной и безопасной эксплуатации. Комплексная реализация таких методов обеспечивает максимально полный учет человеческого фактора для оптимизации взаимодействия оператора эргатической системы с ее техническими компонентами.

Ключевые слова: человеческий фактор, эргатическая система, авиационная эргономика, инженерная психология, управление эргатической системой, проектирование эргатической системы, человеко-машинное взаимодействие, эргономическое проектирование, безопасность полетов, управление рисками безопасности

Abstract: The subject of the study is ergonomic security of information display and ergatic complex control systems, measures and functions of the "developer-client" parties during various stages of the life cycle of an aviation ergatic complex prototype, in order to ensure a comprehensive registration of the human factor. The research is performed on the subject of aviation ergatic complexes, and this ensures the broadest scope of results, because such systems are among the most tecnhologically complex ergatic systems, and the cost of a human error by the operator is very high. The methodology of this research involves adaptive control, system analysis, psychology of labour, probability theory, engineering psychology, reliability theory and psychophysiology. The main result of this research is the systematization of ergonomic security of information display systems, which are the basis of securing safe and efficient operation. Comprehensive realization of those methods ensures the most complete record of the human factor in order to optimize interaction of the ergatic system operator with its technical components.

Keywords: human-computer interaction, human-machine system design, human-machine system management, engineering psychology, aviation ergonomics, human-machine system, human factor, ergonomic design, flight safety, safety risk management

Аннотация: Предметом исследования является синтез комплекса базовых моделей информационного управления функционированием системы космической связи и навигации, оптимальных по критерию максимума вероятности доведения команды (сигнала) за время, не превышающее требуемого значения при требуемой точности навигационных определений потребителями в течение заданного времени. Решение задачи основано на взвешенном ориентированном графе состояния системы информационного управления функционированием системы космической связи и навигации, объединяющем вероятности нормального функционирования каждого из узлов, вероятности нормального функционирования каналов связи, времена задержки (обработки) команд в узлах и времена передачи команд по каналам связи. Методология исследования базируется на методах теории оптимального управления, системного анализа, теории надежности, теории вероятностей, информационно-логического моделирования. Новизна результатов исследования заключается в разработке комплекса математических моделей применения системы космической связи и навигации, позволяющем оценивать потенциальные информационные возможности таких систем для заданных вариантов их состава, построения и способов применения, а также обосновывать рациональные варианты состава, построения и способов применения их сводных группировок средств космической связи и навигации для гарантированного решения ими целевых задач в заданных условиях обстановки.

Ключевые слова: информационное управление, управление космической связью, управление космической навигацией, система космической связи, граф состояния системы, оптимизация функционирования системы, оптимальное управление, информационно-логическое моделирование, космическая радионавигационная система, оптимизация состава системы

Abstract: The subject of this research is the synthesis of the basic models of information control of space communication and navigation functioning, which are optimal by the maximum probability of putting the signal through in required time, with required precision of navigation values for recipients, within the required frame of time. The solution of the problem is based on weighted space communication and navigation information control system condition graph, which combines the probabilities of normal function of each engineering system, the probability of normal function of communication, communication and processing lag and command transmission times. The methodology of this research is based on the methods of optimal management theory, system analysis, reliability theory, probability theory, information and logical modeling. The novelty of the results of this research is in the developed complex of mathematical models for employing space communication and navigation, which allows to evaluate potential information possibilities for such systems, within defined variants of their composition, construction and ways of use, as well as substantiated rational variants of the composition, construction and ways of use of mixed space communication and navigation systems for guaranteed completion of objectives within given conditions.

Keywords: optimal control, system functioning optimization, graph of system status, space communications system, management of space navigation, management of space communications, information management, information and logical modeling, space navigation system, system composition optimization

Аннотация: Предметом исследования являются вопросы совершенствования подготовки персонала с использованием автоматизированных систем обучения за счет реализации адаптивного персонифицированного управления подготовкой персонала, учитывающего индивидуальные особенности обучаемого, немонотонность траекторий обучения, рефлексивность и прогностические оценки усвоения материала, получаемые в результате ретроспективного анализа динамики обучения. В процессе подготовки персонала на основе анализа результатов взаимодействия автоматизированной системы обучения с обучаемым оценивается эффективность реализуемой стратегии обучения, которая при необходимости адаптивно корректируется на основе положений трансформационной теории обучения. Исследование выполнено с применением методов инженерной психологии, системного анализа, управления знаниями, проектирования автоматизированных систем, эргономики. Основные выводы проведенного исследования заключаются в том, что использование методов теории трансформационного обучения для реализации адаптивного персонифицированного управления подготовкой персонала с использованием автоматизированных систем обучения позволяет сократить сроки и повысить качество профессиональной подготовки обучаемых за счет оптимизации типовой структуры обучения для каждого обучаемого с учетом индивидуальных особенностей усвоения им учебного материала.

Ключевые слова: автоматизированная система обучения, управление обучением, стратегия обучения, трансформационное обучение, адаптивная стратегия обучения, персонифицированное обучение, подготовка персонала, управление структурой обучения, структура обучаемого, адаптивная учебная среда

Abstract: The subject of this study is the multitude of issues regarding the improvement of personnel training with the help of automated training systems, achieved by implementing adaptive personified management for personnel training, which would consider individual traits of the subject of training, non-monotonous structure of study trajectories, predictions for mastering study material, achieved through retrospective study dynamics analysis. During the personnel training process based on the analysis of the results of student-automated system interaction, the efficiency of the chosen strategy is being evaluated, producing recommendations for adaptive correction based on transformation theory's theses. This research employed the methods of engineering psychology, system analysis, knowledge management, automated systems engineering, ergonomics. The main conclusions of this study revolve around the fact that using the methods of the transformation study theory for implementing adaptive personalized personnel training management, using automated training systems allows to shorten the time and enhance the quality of professional training of subjects, due to optimizing the typical structure of training for each subject, considering their individual study traits.

Keywords: managing structure of training, staff training, personalized learning, adaptive learning strategy, transformational learning, training strategy, training management, automated training system, structure of the learner, adaptive learning environment

Аннотация: Объектом исследования в данной статье является бизнес-образование как образовательная услуга. Предметом исследования выступает развитие бизнес-образования в СССР и современной России. Автор подробно рассматривает сущность и организационные формы отечественного бизнес образования на разных этапах его развития. В статье отражён механизм влияния радикальных политических и социально-экономических изменений конца XX в. на образовательную систему и на востребованность образовательных услуг. Существенное внимание уделяется особенностям образовательных услуг в целом и бизнес-образования в частности. Методом исследования в данной статье выступает историко-функциональный и социально-экономический анализ развития бизнес-образования в нашей стране в XX-XXI вв. Основные выводы автора сводятся к следующему. Бизнес образование имеет более чем вековую историю в нашей стране, хотя сам термин сравнительно новый. На разных этапах своего развития его организационные формы и структура менялись, но целью всегда оставалась подготовка управленческих кадров. В наше время управление самим образованием выделяется как отдельная отрасль бизнес образования. Заказчиком данной услуги раньше выступало государство, однако, в условиях рыночной экономики им выступают и частные структуры, а также отдельные люди, желающие учиться на менеджеров, и пока не имеющие опыта управленческой деятельности. Это обусловливает спрос на подобные образовательные услуги даже в эпоху кризиса Новизна статьи заключается в том, что в ней выделены основные этапы развития отечественного бизнес образования, проанализировано влияние перехода к рыночной экономике на его становление, а также показана взаимосвязь между социально-экономической ситуацией в стране и спросом на образовательные услуги.

Ключевые слова: бизнес, образование, генезис, развитие, образовательные услуги, менеджмент, управление, общество, рынок, спрос

Abstract: The research subject of this article is business education as an education service. The matter under study is business education development in the USSR and modern Russia. The author analyzes essence and form of Russian business education at different stages of development. The article reflects the mechanism of influence by late XX century's radical political and economic changes concerning education, and enhanced demand for education services. The author draws attention to peculiarities of education services in general and business education in particular.The methodological basis of this research includes historic, functional, social methods, and XX-XXI century Russia's business education development's economic analysis.The main conclusions reached by the author can be summarized in the following way. Russian business education dates back to more than a century, though the term itself is comparatively new. On different stages of development, its organizational forms and structure were changing, however but the main goal was the same: to train qualified managers and directors. Nowadays management in education itself is a separate branch of business education. The state used to be the customer of this service, but under market economy, private enterprises and citizens who want to be managers, but lack the experience, become the target audience. It motivates a growing demand for educational services even in the times of crisis.The novelty of this article is condensed in the author's efforts to distinguish the main stages of development of business education in Russia, as well as to analyze the influence of turning to market economy at its genesis in Russia, and to demonstrate the interdependence between country’s social and economic situation and demand for education services.

Keywords: management, education services, development, genesis, education, business, administration, society, market, demand