Правильная ссылка на статью:
Хусяинов Т.М..
Обзор рынка труда Республики Татарстан: отрасли хозяйства и перспективы развития региона
// Финансы и управление.
2016. № 1.
С. 37-50.
DOI: 10.7256/2409-7802.2016.1.14702 URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=14702
Аннотация:
Специфические особенности формирования, распределения и использования трудовых ресурсов в том или ином регионе, и между регионами, определяются территориальными различиями, которые приводят к развитию специфических отклонений в функционировании рынка труда региона, сложившемся уровне, структуре занятости и т.д. Региональные особенности являются и причиной отличий в степени рефлексии локальных рынков труда на изменения экономической конъюнктуры. В данной статье автор делает попытку анализа состояния рынка труда Республики Татарстан по состоянию на 2014 г. Внимание в работе уделяется таким вопросам, как: структура трудовых ресурсов (распределение по полу, возрасту, образованию), основным отраслям народного хозяйства представленным в Республике, уровню безработицы и миграции в Татарстане. В качестве методов данного исследования был использован анализ статистических данных государственных статистических служб - РосСтат и ТатСтат. В качестве выводов данного исследования, можно отметить, что на данный момент рынок труда Республики Татарстан переживает процесс реструктуризации: значение одних отраслей занятости снижается, в то время, как другие набирают рост. Уровень регистрируемой безработицы на региональном рынке труда на данный момент не велик, но вероятно это связано с малым количеством обращений населения в государственные службы занятости населения.
Ключевые слова:
Рынок труда, Татарстан, Республика Татарстан, Трудовая миграция, Занятость населения, Развитие региона, Отрасли экономики, Трудоспособное население, Безработица, Уровень безработицы
Abstract:
The specific features of the formation, distribution and use of human resources in a given region are determined by regional differences in natural conditions and resources, demographic base and economic potential, which leads to the development of specific abnormalities in the functioning of the labor market in the region, the current level and structure of employment, etc. Regional specific features are also the cause of differences in part of the response of local labor markets to changing economic conditions. In this article, the author attempts to analyze the state of the labor market of the Republic of Tatarstan as of 2014. Attention is paid to the issues such as: the structure of the labor force (gender, age, education), the main sectors of the economy represented in the Republic, the levels of unemployment and migration in Tatarstan. As the main research method, Husiyanov has used the analysis of statistical data provided by the governmental statistics agencies, Rosstat and TatStat. As the findings of this study, it may be noted that at present the labor market in the Republic of Tatarstan is in the process of restructuring: the value of some sectors of employment declines, while others grow. The registered unemployment rate on the labor market at the moment is not high, but it is probably due to the small number of appeals made by the population to the governmental employment services.
Keywords:
labor market, Tatarstan, Republic Of Tatarstan, Labour migration, Employment, Regional development, industry sectors, Able-bodied population, unemployment, unemployment rate