Аннотация: В статье рассматриваются вопросы организации и функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Автор отмечает новое Положение о комиссиях, по сути, запретило пригла-шать в их состав представителей «других организаций», как это было зафиксировано в положении, действующем ранее. С одной стороны данное изменение является, безусловно, позитивным, так как перекрывает лазейку существовавшую ранее. На практике, пользуясь указанием на «другие организации» многие государственные органы при формировании конфликтных комиссий стали приглашать в качестве «независимых экспертов» государственных служащих из иных государственных органов, что, безусловно, являлось профанацией идеи о контроле гражданского общества за проведением процедуры урегулирования конфликта интересов, однако точно соответствовало требованиям законождательства. С другой – таким образом оказалась исключена возможность принятия участия в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов представителей иных, помимо науч-ных и образовательных организаций – политических партий, различных объе-динений и фондов и т.п. Также, по мнению автора, наиболее слабое место действующего Положения о комиссиях заключается в рекомендательном характере решений комиссий. По его мнению, в рамках реализации программы противодействия коррупции на государственной службе законодателю следовало бы внести из-менения в указанное положение, предусмотрев именно коллегиальное решение вопроса о наличии или отсутствии конфликта интересов. Аналогичным образом необходимо решать этот вопрос и на других видах государственной и муниципальной службы.

Ключевые слова: государственная служба, конфликт интересов, конфликтная комиссия, состав комиссии, независимые эксперты, заседания комиссии, доходы, расходы, представитель нанимателя, решения комиссии

Abstract: The article concerns organization and functioning of the commissions on compliance with the requirements to service behavior and conflict of interests regulation in public service. The author notes that the new Provisions on Commissions basically prohibited to include into them representatives of "other organizations", as it was previously provided. On one hand, this is a positive change, since it allows to deal with the loophole, which existed earlier.  In practice many state bodies used the term "other organizations" in order to invite as "independent experts" public officials from other state bodies to their commissions, which basically was a distortion of the idea of control of civil society over the procedure of rgulation of conflict of intersts, however, was in compliance with the letter of the law.  On the other hand, it excluded the possibility to include representatives of organizations other than scientific and educational organizations (such as political parties, various associations and foundations, etc.) into the work of the commissions on compliance with the requirements to service behavior and conflict of interests regulation in public service.  In the opinion of the author the weakest place of the Provisions is that the decisions of commission are not binding. In his opinon within the framework of hte program against corruption in public service, the legislators should amend these Provisions and provide for the collegiate decision on the presence or absence of conflict of interests. The issue should find similar resolution in respect to ther types of state and municipal service.

Keywords: state service, conflict of interests, conflict commission, composition of a commission, independent experts, hearings of the commission, incomes, expenditures, representative of an employer, decisions of the commission

Аннотация: в статье рассматриваются административно-правовые, административно-процессуальные и организационно-правовые основания прекращения производства по материалам, поступившим для рассмотрения в Комиссии по соблюдению требований служебному положению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов. Автором, на основе исследования действующих нормативных правовых актов о деятельности Комиссий по соблюдению требований служебному положению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов и публикаций специалистов в данной области правовых знаний предлагаются меры по совершенствованию правового регулирования деятельности таких комиссий в части прекращения производства по поступившим в неё материалам. Автором впервые в отечественной теории административного процессуального права предлагаются в качестве оснований прекращения производства в Комиссии по соблюдению требований служебному положению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов – отзыв заявления или обращения государственного (муниципального) служащего и изменение обстановки.

Ключевые слова: конфликт интересов, государственная служба, государственный служащий, муниципальная служба, муниципальный служащий, прекращение производства, обращение служащего, заявление служащего, рассмотрение материалов, противодействие коррупции

Abstract: The article concerns administrative legal, administrative procedural and organizational legal grounds for termination of proceedings on the materials brought to the  Commissions on compliance with the requirements to service behavior and conflict of interests regulation in public service. Based upon the studies of current normative legal acts on the activities of  the Commissions on compliance with the requirements to service behavior and conflict of interests regulation in public service: issues of administrative procedural law and publications of legal scholars specializing in this field, the author offers to take measures in order to improve the legal regulation on the activities of such commission in part of termination of proceedings on materials brought to such Commissions. For the first time in the theory of Russian administrative law the author offers to recognize withdrawal of the claim or address of a state (municipal) official and changes in the circumstances as grounds for  termination of proceedings on the materials brought to the Commissions on compliance with the requirements to service behavior and conflict of interests regulation in public service: issues of administrative procedural law.

Keywords: conflict of interests, state service, state servant, municipal service, municipal servant, termination of proceedings, address of a servant, claim of a servant, examination of materials, fighting corruption

Аннотация: Современное образование является участником процесса зарождения нового всемирного сообщества – оно оказалось в самом сердце проблем, связанных с развитием личности и различных сообществ. Задача образования заключается в том, чтобы дать возможность всем без исключения проявить свои таланты и весь свой творческий потенциал, подразумевающий для каждого возможность реализации своих личных планов. Эта цель является доминирующей в создании более человечного и справедливого мира. Ее достижение требует пересмотра этических и культурных аспектов образования для обеспечения каждому возможностей понять другого во всем его своеобразии и понять мир в его хаотичном движении к некому единству. Начало данного процесса связано с умением понимания самих себя, выработки внутренних усилий, основанных на знаниях, размышлениях, опыте и самокритике. Статья посвящена проблеме развития системы образования Европейских стран в условиях измененной законодательной базы по вопросам среднего и высшего образования и создания общеевропейского образовательного пространства.

Ключевые слова: европейское права, доктрина образования, Болонский процесс, законодательство, обучение, Балканские страны

Abstract: The modern education participates in the process of formation of the new global community, and it is situated at the very heart of the issues regarding personal development and various communities. The purpose of education is to provide everyone with no exceptions with an opportunity to express his talents and creative potential, presupposing that each person should have an opportunity to implement his personal plans. This is a dominant purpose for the formation of a new and more humane world. In order to achieve it, there is need to revise ethical and cultural aspects of education in order to guarantee everyone with the opportunities to understand other people in all of their specificities, to understand the world in its chaotic movement to unity.  The start of this process is related to the ability to understand oneself, to develop inner efforts based upon knowledge, thoughts, experience and reflexion. The article is devoted to the problem of development of education system in the European states in the conditions of changes in legislative fundamentals on school and higher education, as well as on formation of a common European education zone.

Keywords: education, legislation, Bologna process, education doctrine, European law, the Balkan states

Аннотация: В статье содержатся предложения по реализации условий по формированию кадрового ядра, повышение эффективности системы подбора кадров, преобразованию воспитательной работы и гарантированию условий социального обеспечения сотрудников ОВД РФ, а также по повышению уровня доверия граждан к системе правоохранительных органов. Отмечается, что трудное материальное положение, нерешенность бытовых проблем программирует сотрудника на нарушения, оправданием которых для него выступают трудные условия службы. Указывается, что одно из законных прав сотрудника – его право на поощрение. Манипуляции руководителя с собственным решением наказать или поощрить подчиненного, сродни произволу, следовательно, возникает возможность «купить-продать» такие преимущества. Всех коррупционеров, совершивших преступление по службе в ОВД, разделяют на две категории, первая – лица совершившие преступления с использованием должностного положения, вторая категория – это лица, которые стремятся занять определенное должностное положение с целью осуществления коррупционной деятельности. Представлены меры, способные изменить отношение населения к ОВД, повысить уровень доверия граждан, пересмотреть личное отношение сотрудников к исполнению своих служебных обязанностей, создать условия привлекательности и конкурентоспособности прохождения службы в ОВД, тем самым повысив рейтинг сотрудника полиции в глазах общества.

Ключевые слова: предупреждение, преступление, реформа, Россия, доверие, гражданин, гарантия, сотрудник, полиция, служба

Abstract: The article contains propositions for the implementation of conditions for the selection of cadres and greater efficiency of choice of staff, development of educational work and social guarantees for the staff of the Departments of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation, as well as on achievement of greater trust of the people towards the police.  It is noted that financial difficulties and everyday problems cause officers to commit violations, and difficult working conditions serve as an excuse for such officers. It is noted that one of the lawful rights of officers is their right for reward. Manipulation of the managing officers with their decisions to punish or to reward their staff are somewhat alike to abuse of discretion, therefore, there appears an opportunity for "buy and sell" of such benefits.  All of the officers committing corruption acts in the Department of Internal Affairs of the Russian Federation may be divided into two categories. The first category includes officers, who committed crimes with the use of their official positions, and the second category includes persons wishing to achieve certain official positions with the use of corruption activities. The authors provide measures, which are capable of changing the attutude of the population towards the Departments of Internal Affairs, and to provide for greater trust of the people towards the police, to form the conditions for interest and competition for the positions in the DIA, and improving the status of police officers in society.

Keywords: prevention, crime, reform, Russia, trust, citizen, guarantee, staff, police, service

Аннотация: Раскрыты функции и цели Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе, направленные на предотвращение преступлений в сфере торговли людьми на международном уровне. Изучены меры Бюро Специального представителя и координатора, применяемые по борьбе с торговлей людьми. ОБСЕ вносит активный вклад в противодействие торговле людьми, которая является одновременно грубым попранием прав человека и преступлением. План действий ОБСЕ — ключевой документ, лежащий в основе усилий по борьбе с торговлей людьми. Искоренение современного рабства является важной задачей, которую Бюро Специального представителя выполняет с помощью широкого круга мер. Специальный представитель и Бюро продвигают подход ОБСЕ к правам человека во всей своей деятельности по борьбе с торговлей людьми, начиная с подготовки сотрудников правоохранительных органов и заканчивая борьбой с коррупцией и организованной преступностью. Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе работает во имя стабильности, процветания и демократии в 56 государствах, осуществляя политический диалог на темы общих ценностей и практические действия, обеспечивающие долговременные перемены к лучшему.

Ключевые слова: организация, безопасность, сотрудничество, Европа, торговля людьми, Бюро, координатор, объединения, план, действие

Abstract: The article discusses functions and goals of the OSCE in Europe regarding prevention of human trafficking at the international level. The author studies the measures of Special Represntative and Coordinator against human trafficking. The OSCE has a significant impact into fighting human trafficking, human trafficking being at the same time a grevious crime and a gross violation of human rights. The Action Plan of the OSCE is a key document, which forms the fundamental basis for the actions against human trafficking. Termination of modern slavery is an important goal, and the Bureau of the Special Representative takes a wide range of measures against it.  The Special Representative and the Bureau promote the approach of the OSCE to human rights throughout their activities on human trafficking starting with the training of the staff of the law-enforcement bodies, and finishing with the fighting organized crime and corruption. The OSCE in Europe works in the name of stability, prosperity and democracy in 56 states, implementing political dialog on common values and practical activities guaranteeing the long-standing changes for the better.

Keywords: organization, security, cooperation, Europe, human trafficking, Bureau, coordinator, associations, plan, actions

Аннотация: Актуальность темы обусловлена проводимой судебной реформой в России, основной задачей которой является формирование независимой и справедливой судебной власти. Судебно-правовая реформа способствует дальнейшему движению вперед, развитию и совершенствованию нормативной правовой базы. В связи с этим, в законодательную базу вносятся постоянно изменения. Растет число обращений граждан и юридических лиц в суд и на практике возникают вопросы об отраслевом разграничении судов. В настоящее время, в рамках проведения судебной реформы в Государственную Думу 28 марта 2013 г. внесен Проект Федерального закона № 246960 6 «Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации» (далее Кодекс), который расчитан на правовое регулирование административного судопроизводства в общих судах, хотя полностью не охватывает весь предмет административного судопроизводства, поскольку за его рамками оказывается производство по делам об административных правонарушениях. Таким образом, имеются противоречия и они не будут устранены принятием Кодекса. Вновь возникает ситуация, что административное судопроизводство будет регулироваться тремя Кодексами, что не способствует целостности и повышению эффективности административного правосудия.

Ключевые слова: судебная реформа, судебная власть, административные правоотношения, публичное производство, административное дело, административный спор, административная юстиция, административное судопроизводство, административные процедуры, экономический спор

Abstract: Topicality of the issue is due to the current reform of the judiciary in Russia, which is aimed at the formation of independent and fair judiciary. The judicial legal reform facilitates the further advancement of the normative legal basis, and the legislative basis is constantly being amended. The number of claims of natural persons and legal entities in courts becomes greater, and there is a practical discussion of the possibility to divide the judicial system according to the spheres of their competence. Currently within the framework of judicial reform the Draft Federal Law N. 246960 6 "The Administrative Judicial Procedural Code of the Russian Federation" was moved to the State Duma of the Russian Federation on March 28, 2013. It is aimed at the legal regulation of administrative judicial procedure in courts of general jurisdiction, while not encompassing the entire range of administrative judicial procedures, since the proceedings on the administrative offences cases is outside its scope. That is why, there are contradictions, and they shall not be abolished with adoption of the Code. The situation appears again, when the administrative judicial procedure shall be regulated by three Codes, which does not promote unified and efficient administrative justice.

Keywords: judical reform, judicial power, administrative legal relations, public proceedings, administrative case, administrative dispute, administrative justice, adminstrative judicial procedure, administrative procedures, economic dispute